Podcast # 308: Primer za delo z ovratnikom z Mikeom Rowejem

{h1}


V Ameriki domnevajo, da je najpomembnejša kariera v poslovnih stavbah, in sicer med tistimi, ki sodelujejo v informacijski ekonomiji in ne v drobnih piščančjih trgovinah. Če želite biti upravičeni do teh zaželenih delovnih mest, morate najeti več deset tisoč dolarjev študentskih posojil, da boste lahko šli 4 leta na fakulteto, da pridobite diplomo. Žrtev se vseeno splača, ali vsaj tako nam je rečeno.

Moj današnji gost v oddaji je kariero spraševal o tej pripovedi. Pravzaprav trdi, da nas je obsedenost s štirimi leti šolanja in dela z ovratniki do obžalovanja modrega ovratnika ekonomsko in duhovno revnejša tako na individualni kot na nacionalni ravni. Njegovo ime je Mike Rowe.


Morda ste že videli njegovo priljubljeno oddajo Umazana delovna mesta. Odkar je bil televizijski voditelj, je prek svoje fundacije postal goreč zagovornik trgovinskega dela mikeroweDELA.

Danes v oddaji se z Mikeom pogovarjava, kje je ideja Umazana delovna mesta in zakaj je oddaja o delavcih iz modre ovratnice postala hit presenečenja. Nato raziščemo, zakaj razvrednotimo delo modrih ovratnikov, družbene in posamezne posledice te razvrednotenja ter kaj Mike počne, da bi nadaljevanje poklicnega in trgovinskega dela spet postalo hladno in izvedljivo.


Če ste mladenič, ki poskuša ugotoviti, ali vam faks ali služba ustrezata, ali če ste fant v slepi ulici, ki išče alternativo, bo Mike trdno utemeljil, zakaj razmislite o tem, da bi si nadeli trdo kapo in si umazali roke.



Prikaži vrhunce

  • Mikovo izkušnjo gostovanja Umazana delovna mesta
  • Kako je kastracija ovc vse spremenila za Mika
  • Resničnost tega, kako pogosto se zgodi razsvetljenje
  • Kako se je Mike ločil od tega, kako deluje svet
  • Zakaj se fizično delo in obrti ne štejejo za ambiciozne
  • Kako je visokošolsko izobraževanje postalo privzeti naslednji korak za maturante
  • Nesrečni stereotipi in popkulturne podobe trgovskih delavcev
  • Vrzel v spretnostih pri delovni sili
  • Zakaj so ljudje nesrečni pri svojem delu in kaj v resnici omogoča uživanje v karieri
  • Razlika med iskanjem strasti in strastjo do tega, kar počneš
  • Zakaj 'sledite svoji strasti' je najslabši nasvet, ki ga lahko dobite
  • Družbene posledice vrzeli v spretnostih
  • Izzivi, s katerimi se soočamo pri reševanju starajoče se infrastrukture naše države (in staranja trgovskih delavcev)
  • Spretnosti in obrti, ki so danes najbolj potrebni
  • Kaj preprečuje, da bi ljudje začeli trgovati
  • Temelj, da je Mike začel spodbujati delo modrih ovratnikov

Viri / Ljudje / Članki, omenjeni v Podcastu

Poveži se z Mikeom Rowejem

Mike na Twitterju


Mike na Facebooku

Mikovo spletno mesto


Mikov blog

Poslušajte podcast! (In ne pozabite nam pustiti pregleda!)

Na voljo na iTunes.


Na voljo na šivi.

Logotip Soundcloud.


Pocketcasts.

Google play podcast.

Poslušajte epizodo na ločeni strani.

Prenesite to epizodo.

Naročite se na podcast v izbranem predstavnostnem predvajalniku.

Sponzorji podcastov

Nogavice Fancy. Pri vsaki naročnini BREZPLAČNO dodajte dodaten par nogavic, ko greste na sockfancy.com/MANLINESS zdaj in na blagajni vnesite kodo MANLINESS.

Modne spodnje majice Hanes. Ne glede na to, ali ste na dolgem letu ali se vozite z avtomobilom, se lahko s spodnjo majico počutite sveže tudi v najbolj neprijetnih situacijah. Pojdi na Hanes.com in kupite svojega danes.

Blinds.com. Pridobite do 20% popusta na vse - žaluzije iz umetnega lesa, celičaste senčnike, rolete in še več - pri žaluzije.com ko uporabljate promocijsko kodo »AOM«.

Preberite prepis

Brett McKay: Dobrodošli v drugi izdaji podcasta Art of Manliness. No, v Ameriki obstaja predpostavka, da najpomembnejše kariere najdemo v poslovnih stavbah, med tistimi, ki sodelujejo v informacijski ekonomiji, in ne kot drobna trgovina z modrimi ovratniki. Če želite biti upravičeni do teh zaželenih delovnih mest, morate najeti več deset tisoč dolarjev študentskih posojil, da boste lahko štiri leta študirali na fakulteti. Žrtev se vseeno splača, ali vsaj tako nam je rečeno.

Moj današnji gost v oddaji je kariero spraševal o tej pripovedi. Pravzaprav trdi, da nas je obsedenost s fakultetno izobrazbo in delom do obžalovanja modrih ovratnikov ekonomsko in duhovno revnejša tako na individualni kot na nacionalni ravni. Njegovo ime je Mike Rowe. Morda ste že videli njegovo priljubljeno oddajo Dirty Jobs. Odkar je bil televizijski voditelj, je prek svoje fundacije mikeroweWORKS postal goreč zagovornik trgovinskega dela.

Danes v oddaji z Mikeom razpravljava o tem, od kod ideja za Umazane zaposlitve in zakaj je ta oddaja o delavcih postala modna presenečenje. Nato raziščemo, zakaj razvrednotimo delo modrih ovratnikov, družbene in posamezne posledice te razvrednotenja ter kaj Mike počne, da bi nadaljevanje poklicnega in trgovinskega dela spet postalo hladno in izvedljivo. Če ste mladenič, ki poskuša ugotoviti, ali je za vas primeren kolidž in pisarniška služba, ali če ste moški v slepi pisarniški službi, ki išče alternativo, bo Mike resno utemeljil zakaj bi morali razmisliti, da bi si nadeli trdi klobuk in si umazali roke. Po končani oddaji si oglejte opombe k oddaji na naslovu aom.is/rowe, kjer najdete povezave do virov, kjer se lahko poglobite v to temo.

Mike Rowe, dobrodošel v oddaji.

Mike Rowe: Hvala, ker ste me dobili. Vedno v veselje.

Brett McKay: No, velik oboževalec vašega dela z Umazanimi posli in poleg dela, ki ga opravljate zdaj, po Umazanih opravilih promovirate obrti in ste zagovornik tega. In moram reči, da ima vaš TED Talk o kastraciji ovac drago mesto v mojem srcu, ker je moj dedek, ki je ravno umrl lani, 101, ko je bil v srednji šoli, bil pastir in v svoji spomine, se podrobno posveti kastraciji ovac. In spominjam se, ko sem videl tisto epizodo, ko si dal zobe na ovčja moda, sem rekel: 'To vem, to znam narediti zaradi dedka.'

Mike Rowe: Veste, kako malo ljudi je dejansko izreklo ta stavek v zgodovini časa? Mislim, preprosto ... Umazani posli so bili tako odlični v smislu, da niti dva dneva nista bila vedno enaka, ampak tisti dan ... Ja, saj veste, ovce, moda, kamere in gremo ven. Ja, tista epizoda je v resnici vse spremenila, gledam nazaj. To je bilo nekaj, česar mreža ni hotela dati v eter, ljudje so bili popolnoma prestrašeni, nekaj, za kar smo se potrudili, da bi dobili dovoljenje. Poklical sem vse ustrezne kratice, poklical sem Humane Society, PETA. Povedali so mi, kako naj bi delovalo, in ko sem prišel tja, je bil seveda povsem drugačen dogovor. In pravkar smo se v tej epizodi naučili toliko stvari, da je popolnoma spremenila smer oddaje in do neke mere mojo kariero. Neverjetno je, kaj se bo zgodilo, ko boste, veste, odgriznili kroglice ovci.

Brett McKay: Kako je spremenilo smer oddaje, potem ko ste to storili?

Mike Rowe: No, na nekaj načinov. Morate razumeti, najprej je bila umazana služba takšna anomalija. Nikoli naj ne bi bil hit, še manj pa niti v eteru. V zrak smo se prikradli leta 2003, v času, ko v resnici ni bilo nikjer drugih oddaj o delu, mreža pa je bila resnično zgrožena nad številom ljudi, ki jim je bilo všeč, ker v resnici ni ustrezalo s svojo blagovno znamko ali vsaj kakšno predstavo o tem, kakšna je bila takrat znamka. V oddaji je bilo torej veliko kognitivne disonance in tako smo si bili nenehno v sporu. Vedno sem poskušal malo potisniti kuverto znotraj tega dela in zagovarjal popolnoma pregleden pogled na to, katero delo je bilo.

Torej je bilo le veliko ... Brett, že so obstajali spisi, datoteke OSHA, Humane Society, PETA, FBI. Mislim, obstaja vojska jeznih kratic, ki so včasih gledali oddajo in se pritoževali nad stvarmi, ki so jih videli na televiziji in se niso popolnoma ujemale z njihovim svetovnim nazorom. Ko sem šefu povedal, da bom kastriral ovce, je rekla: 'Za božjo voljo, Michael' ... Njeno ime je Gena, Gena McCarthy. Rekla je: 'Za božjo voljo, prosimo, poskrbite, da bomo to pravilno storili.' Zato sem poklical pristojne organe, naj jim povedo, kaj bom počel, in ti so razložili, da boste vzeli gumijaste trakove in jih položili čez moda ovc, kar bo zadrževalo pretok krvi in ​​sčasoma bodo moda odpadejo. In pomislil sem: 'No, to je precej čudno, ampak to bo super TV.'

In seveda, ko smo šli tja, ni bilo gumic. Šlo je le za rančarja in njegovo ženo, za nož za pisanje in mošnjo, ki so jo hitro razrezali, razkrili dve modi in ta tip je začel dobesedno grizljati kroglice iz mošnje ovc in jih pljuvati v vedro, ki sem ga je držal. In bilo je prav šokantno, ker je bilo tako nepričakovano, ker sem naredil vse domače naloge, veste? Vedela sem, kako naj bi to storili, zato ... Moj TED Talk, za katerega, mimogrede, nisem imel pojma, da ga držim približno 20 minut, preden sem ga dal, toda ... Moj TED Talk je bil res razlaga tega epizodo in kako lahko vse oblasti naredijo, da vam natančno povedo, kako naj bi kaj storili, in se vseeno popolnoma mrtvo motijo.

Kakorkoli brutalno se je slišalo, ovce, ki smo jih kastrirali z zobmi, so se odrezale toliko bolje kot tiste, na katerih smo uporabili gumice, ker ... Veste, potem ko je Albert odgriznil kroglice in jih pljunil v moje vedro, sem bil kot , 'Oh, počakajte minuto, tega ne moremo storiti na tak način, to moramo storiti odobreno,' in tako smo to storili odobreno, nato pa smo lahko videli posledice. In če pogledate otroško jagnje z gumijastim trakom okoli testisov poleg drugega otroškega jagnjeta, ki so mu pravkar odgrizli moda, otroško jagnje z odgrizenimi moda nima skrbi na svetu. Krvi je zelo malo, na tisto, kar je izginilo, je že pozabil in se norčuje, kot da je nov dan. Tisti z gumijastim trakom okoli oreščkov, šepa in drhti ter v muki sedi v kotu. Spremenilo je smer oddaje in smer moje kariere, ker je popolnoma nakazovalo, da imaš lahko popolnoma prav glede skladnosti in še vedno nekako uspeš, da imaš glavo povsem svojo rit.

Brett McKay: V oddaji govorite o peripeteji, tistem grškem konceptu.

Mike Rowe: Ja, ananagoriza in peripeteja, seveda. To je to.

Brett McKay: Sprašujem se, kdo ... Sprašujem se, kdo je bil tisti, ki je ugotovil, da ste ovci odgrizli moda in jih kastrirali. To je bil najboljši način za to.

Mike Rowe: Prestrašim se, ko pomislim na resnično etimologijo tega procesa, vendar bi si predstavljal, da se je preprosto razvil iz praktičnosti. Veste, če ste ... Prepričan sem, da bi vam stari oče povedal že tisti dan. Z ekipo ljudi niste na terenu; v resnici ste samo vi in ​​včasih še en niz rok. Za pravilno uporabo pasovne metode potrebujete tri osebe, in to je ... Mislim, to je veliko dodatnega osebja. Ta metoda je hitrejša, za ovce je manj boleča. Resda je hudičevo bolj čuden, predvsem pa bolj učinkovit. In na koncu je bila ena od velikih lekcij umazanih zaposlitev učinkovitost na koncu tista stvar, ki poganja inovacije. Nasprotno in nekoliko čudno, ne učinkovitost, ampak učinkovitost in verjetno bi lahko naredili celo uro za razliko med obema, toda ... Spodnja stran je, da odgrizanje kroglic ovcam veliko bolj učinkovito kot odobrena metoda.

Brett McKay: Ja, torej, omenili ste, da ste se po tem trenutku spremenili. Pred tem, ali ste nekako sledili »strokovnjakom«, citiraj-uncitiraj, da: »V redu, to je pravi način za to, in tukaj sem, da se prepričam ... Tako je treba delati; ko tega ne vidim, glede na to, kako strokovnjaki pravijo, da je treba to narediti, potem je nekaj narobe '? In tako ste se potem odločili ... Mislim, da je bila vaša izmena: 'No, poglejmo, kaj ljudje na terenu, ki to dejansko počnejo, kaj mislijo, da je koristno, in po tem bi morali iti.'

Mike Rowe: Veste, v preteklosti je enostavno in skušnjavo te pogovore vedno postaviti v okvir natančnega trenutka zavedanja. In to sem rekel v svojem pogovoru TED in res je bilo do neke mere, toda resnična resnica je, zavedanje in razumevanje ter spoznanja, ananagoriza, peripeteja, razsvetljenje, da so stvari skoraj vedno bolj podobne žabi v vreli voda, veš? To so stvari, ki jih sčasoma spoznaš. Imate trenutek zavedanja, vendar se v resnici ne ukorenini, dokler ne dobite dokaza, da ga lahko resnično postavite, in to zahteva čas.

Tako se je zame resnični peripatetični trenutek v moji karieri zgodil v kanalizaciji, pred Umazanimi službami, ko sem delal v reviji Evening Magazine in sem delal na odseku, imenovanem 'Somebody's Gotta Do It', in nekako ... nisem Ne sovražim svoje kariere. Pravzaprav bi mi bil vedno nekako všeč. 15 let sem se predstavljal kot gostitelj, bil je bolj učinkovit kot gost kot gostitelj. To spoznanje se je zgodilo, ko sem delal s kanalizacijskim inšpektorjem, pravzaprav po zaslugi podgane, ki me je napadla in me z glavo odpeljala v samo reko ... Spet druga dolga zgodba, toda takrat sem se začel zavedati, da lahko osebno bolje delati pred kamero kot vajenec kot strokovnjak, kot gost kot gostitelj.

Torej, ko sem prodal Dirty Jobs, sem se lotil tega razumevanja, da ne želim delati običajnega gostitelja ali se predstavljati za njega. Pravzaprav je bila moja misel za Discovery 'Poglejte, fantje ... Potrebujete še enega strokovnjaka, kot potrebujete luknjo v glavi. Mislim, kar potrebujete, je oboževalec blagovne znamke po vsem svetu, ki stvari ne počne v vašem imenu, temveč iz njegove napačne radovednosti. ' To je bilo igrišče za Dirty Jobs. Ko smo začeli snemati, sem se vedno znova, znova in znova naučil, da je bilo skoraj vse, za kar sem mislil, da vem o delu ... No, bilo je narobe, iskreno. Odvezala sem se z mnogimi stvarmi, s katerimi sem odraščala.

Veste, v odraščanju sem imel veliko gotovosti. Moj dedek je bil mojster električar, pa tudi vodovodar, in parnik, in cevovod, in varilec, in tip, ki je lahko zgradil hišo brez načrta, ki je hodil šele v sedmi razred. Moja povezava z delom kot otroka je bila globoka. Vedela sem, od kod prihaja naša hrana, vedela sem, od kod prihaja naša energija, in imela sem veliko neposrednih povezav med tem, kako so stvari delovale in kako mi je to koristilo. Ko sem bil star 43 let, sem po 15, 16 letih dela v Hollywoodu pozabil na večino tega ali pa se vsaj od njega oddaljil, tako da so zame na zelo osebni ravni Umazani posli postali opomnik na vsi ti odklopi, vse stvari, ki sem si jih jemal kot nekaj samoumevnega, od luči, ki se prižge, ko pritisnemo stikalo, do sranja, ki izgine, ko splaknemo stranišče. Ti mali čudeži so zame zaradi te oddaje dobili večji pomen in mislim, da upajo tudi na gledalce.

To je torej dolg odgovor na vaše vprašanje, toda peripatetični trenutki se zgodijo eden na drugega in njihov učinek je skoraj vedno eksponencialen, zato se nekega dne zbudiš in se ozreš na vse te stvari in ugotoviš, ' Sveto sranje, v tem je moje razmišljanje odstopilo. To je točka, ko je moja kariera šla v smer, ki je nisem nameraval. ' In tako se lahko ozrete nazaj, stvari lahko naknadno opremite in poskušate zveni pametneje, kot ste, toda v resnici ste v tem trenutku le fant, ki grize ovčje jajce in poskuša razumeti, zakaj vse, za kar ste mislili, da ste vedeli za ta postopek, se je izkazalo za povsem na glavo.

Brett McKay: No, ko smo že govorili o tem, kako je šla vaša kariera v drugo smer, kot ste mislili, da bo šla, od umazanih delovnih mest ste postali zagovornik ponovnega ohlajanja fizičnega dela. Začeli smo z različnimi temelji, o tem bomo kmalu govorili tukaj, a pogovorimo se o tem: Zakaj menite, da je ročno delo nehladno? Prav? Večina otrok si ne prizadeva biti vodovodar, želijo biti nekateri, ne vem, vplivnež na družbenih omrežjih ali bankir ali kaj podobnega. Zakaj se ljudje ne želijo ukvarjati s posli?

Mike Rowe: Sumljivi smo do vsega, kar ni priloženo knjigi iger. Želimo knjigo iger. Želimo vedeti, kaj je dobro delo, in najboljši način, da ugotovimo, kaj je dobro delo ... Zdaj se ne strinjam z nobenim od tega, ampak ... In očitno nisem strokovnjak, ampak mislim, da … Mislim, da se trenutno v družbi dogaja, da imamo veliko zaskrbljenosti zaradi izobraževanja in poklicanosti in da ta tesnoba obstaja predvsem pri starših, ki si obupno ne želijo zajebati svojih otrok. V izobraževalnem sistemu so zaskrbljeni tudi skrbniki in svetovalci, ki nočejo biti obtoženi, da so nekega otroka poslali po napačni poti. In seveda je med otroki veliko tesnobe, ker gledajo v ogromno, neznano prihodnost svoje kariere in upajo, da je ne bodo ... Hkrati je na voljo neskončen denar in velik pritisk, da si ga izposodijo da bi se spustili po tistem, kar je veliko ljudi reklo, je najboljša pot za večino ljudi.

Če vse te stvari sestavite, imate v bistvu veliko zaskrbljenih ljudi, ki pravijo: »Poglejte, to je vaše najboljše upanje, da boste srečni: Izposodite si denar, pridobite štiriletno diplomo in pojdite ven na svet in se zavzemite za lovljenje svojih sanj. ' Vem, da posplošujem, toda glede na to, kar sem videl, je to trop, to je bromid, to je floskula, ki toliko informacij o tem, kar danes prehaja kot dober nasvet. Glede tega, zakaj delo z modrimi ovratniki ni ambiciozno, mislim, da je glavni razlog ta, da si starši močno želijo, da bi za svoje otroke želeli nekaj boljšega, kot so ga imeli. Težava je v tem, da ne vemo, kaj pomeni 'boljše', zdaj pa vemo, da moramo nekaj definirati kot podrejeno.

Torej postane nekoliko nenavadno, toda glede na teorije mislim, da res prihaja do tega, da smo se sredi sedemdesetih let odločili, da fakulteta potrebuje veliko PR akcijo, in jo izvedli, in ta PR kampanja je povečala pomen štiriletne diplome, ne samo zaradi njene naravne koristi, ampak jo je povišal na račun vseh drugih oblik izobraževanja. Torej, sporočilo, ki se je začelo pojavljati pri srednješolcih, je bilo: 'Če tega ne storite, se boste lahko obrnili sem, zavrteli ključ' ali naredili nekaj, česar v resnici ne želite, nekakšna nagrada za poklicno tolažbo.

Tako smo ločili visoko šolstvo od vseh drugih oblik razsvetljenja. Nato smo visokošolskemu izobraževanju prilepili ceno, ki se je eksponentno pognala skozi streho. To je bilo sredi 70-ih. Hkrati je pop kultura začela tradicionalne delovne poklice prikazovati kot podrejene. Mislim, če je kakšen vodovodar, dajte no, on ima 300 kilogramov z ogromno razpoko na zadku. Le način, kako upodabljamo vodovodarje. Pišemo knjige, veste, poglejte najbolj prodajane knjige v zadnjih nekaj letih. 4-urni delovni teden je nekje blizu vrha. Sem prijatelj s Timom Ferrissom, všeč mi je njegova knjiga, toda stvari, na katere smo se začeli odzivati, so bila sporočila, ki pravijo: 'Hej, lahko delaš manj in če ne boš delal manj, boš sesalec. '

Torej pop kultura, prikazi dela v medijih, izobraževalne razlike, ki so v bistvu predstavljene kot napačna izbira, po mojem mnenju skupaj vodijo stroške fakultete - 1,3 bilijona dolarjev študentskih posojil zdaj, kot rezultat ta pristop k rezanju piškotov k dobremu izobraževanju - in na drugi strani, kje danes obstaja večina priložnosti? No, to je v vrzeli v spretnostih. Trenutno je na voljo 5,6 milijona razpoložljivih delovnih mest, ki jih nihče ne želi, ki sedijo tam in čakajo, da jih bodo zapolnili. Ni naključje, da 75% teh delovnih mest ne zahteva štiriletne diplome, temveč usposabljanje za tista delovna mesta, o katerih trenutno govorimo. Torej, spet nekako meandričen odgovor, vendar je razlog, da so delovna mesta padla v prid, ker je alternativno izobraževanje padlo v nemilost, ker so ljudje, ki opravljajo vrste dela, o katerih govorimo, začeli upodabljati negativna luč in tu smo. Vrzel v spretnostih ni skrivnost, je le odraz tega, kaj cenimo. Po mojem so tudi stroški štiriletne diplome.

Brett McKay: Prav in ironija je v tej knjigi iger, ki smo si jo prizadevali za našo kulturo, mislim, da je pravkar povzročila veliko nesreče. Imate ljudi s štiriletno diplomo, ki so dolgi do očes, delajo kakšno pisarniško službo, ki jo sovražijo, in komaj preživljajo konce.

Mike Rowe: Ja. Poglej, hudiča je, saj veš, ti ... Evo, kaj se zgodi z mano, kar je vedno problematično. Naredil bom takšen intervju in vsi se bodo bolj ali manj strinjali, da obstaja težava, o kateri se je vredno pogovoriti, toda to, kar se vrne prek interneta, je 'Mike je protišolski', včasih pa tudi protiobrazovni in nič ne bi moglo biti dlje od resnice. Težava, ki jo opisujete, se zgodi zaradi denarja. Ne gre za to, da je stopnja svobodne umetnosti slaba. Imam enega in mi dobro služi, a svojega sem dobil leta 1984 in je stal 12.000 dolarjev. Danes ista diploma iste šole stane 85.000 dolarjev. Torej, če zapravite takšen denar in si sposodite takšen denar ter nenadoma zavijete v kabino in naredite nekaj, česar, kot kaže, v resnici niste želeli storiti, kako se spustite s ceste? Že ste se specializirali za glavno šolo, denar ste si že izposodili in zdaj morate vse te stvari odplačati in v resnici nimate svobode ali prožnosti, da bi pritisnili gumb za ponastavitev, ne da bi veste, iztisnite celoten predlog z velikanskim kupom dolga.

V resnici je to težava in slabo se počutim za to generacijo, ker po mojem mnenju dobijo slab rap. Očitno je, da je povsod prostor za izboljšave, toda veste, vzgojili smo celo generacijo otrok, ki so verjeli, da če si izposodijo denar in če dobijo diplomo, bodo dobili službo svojih sanj in potem bodo bodi srečen. Celoten predlog je zmoten in to lahko vidite na obrazih nezadovoljnih delavcev, ne samo v kabinah po državi, ampak na vseh vrstah delovnih mest, ker je iz našega izobraževalnega sistema prišlo toliko ljudi, ki so prepričani, da je ključ do zaposlitve zadovoljstvo je iskanje službe, ki vas bo zadovoljila. In od vseh lekcij, ki so se pojavile v Umazanih delovnih mestih, mislim, da je največje dejstvo, da je to prepričanje popolnoma in popolnoma na glavo.

Brett McKay: Torej ne sledite svoji strasti, to je slab nasvet.

Mike Rowe: Mislim, da je slab nasvet, vendar nikoli ne bi rekel: 'Ne bodite strastni do tega, kar počnete.' Glej, to je ... Zabavni del Umazanih delovnih mest, ko se je resnično postavil pod noge in ko je to že postalo, mi je omogočil, da sem se iskreno ozrl nazaj in podvomil v nekaj nasvetov, ki sem jih dobil moje življenje in mislim, da ga imajo tudi mnogi drugi. 'Sledite svoji strasti' je nekje blizu vrha, najslabši nasvet doslej. Tam zgoraj je napisano 'Delaj pametno, ne trdo.' Toda 'Vedno sledi svoji strasti', prvič, ko sem jo videl, je bilo zapisano na fotografiji tipa v kajaku, ki vesla po nekem jezeru z meglico na površini, v ozadju pa so bili metulji in morda celo samorog. Bilo je grozno, saj veste, pod njim pa samo piše: 'Vedno sledi svoji strasti.' In jaz sem ravno tako, 'Kaj ... Kaj ... Kaj to sploh pomeni?'

Tako je bilo pri Umazanih opravilih posledica »Nikoli ne sledi svoji strasti, ampak vedno, vedno jo imej s seboj.« Strast je preveč pomembna, da bi jo lahko prezrli, vendar je preveč muhasta, da bi jo sledili, in jaz samo ... Mislim ... Če si res želite ogledati, kako je videti po vaši strasti, si oglejte katero od prvih epizod ameriškega idola. Vsaka sezona, epizode od ene do pete, kjer vidite na desettisoče ljudi, ki so popolnoma navdušeni nad petjem, kajne? Popolnoma navdušeni nad njihovo umetnostjo in ljubeznijo do vokalizacije. In pojavijo se na avdiciji in neverjetno se mi zdi, da toliko ljudi ne zna peti; to je očitno. Neverjetno je, da teh 18, 19, 20-letnih ljudi prvič v življenju - prvič v življenju - ugotovi, da ne znajo peti.

To je zame neverjetno in ta prekinitev ... Mislim, to jim lahko vidite na obrazih, ko ugotovijo, da jim je to prvič rekel, da niso dobri v stvareh, ki so jim všeč. In tako je velika resnica, ki smo jo nekoč poučevali že zgodaj, zdaj pa veliko ljudi tega ne izve, dokler ni zelo, zelo, zelo pozno v karieri. Toda v resnici je povsem mogoče, da ste zelo navdušeni nad nečim, česar ste zanič, in to je koristno, še posebej, če boste svojemu prizadevanju pritegnili denar.

Torej, če se boste odpravili v svet, da bi se poskusili preživljati, veste, velika lekcija o Umazanih zaposlitvah je vedno znova in znova govorila isto: 'Nisem šla Ker sem iskal čistilno greznico, sem iskal priložnost in to se je začelo tako, da sem gledal, kam grejo vsi ostali, in šel v drugo smer. Potem sem kupil tovornjak za čiščenje greznice in nato zaposlil tri ljudi. Potem sem kupil še en tovornjak, nato pa še en tovornjak. Zdaj imam 12 ljudi, čistimo greznice, sem milijonar, ob bazenu imam poletno hišo in stroj za margarito. Ja, čistim greznice in sem navdušen nad svojim življenjem in svojo kariero, vendar nisem začel ... Nisem prišel sem, ko sem nekega dne sedel, ko sem bil star 18 let, in rekel: 'V redu, kaj me bo osrečilo? To me bo osrečilo; zato bom šel po to in ne bom vesel, dokler tega ne storim. '

Poglej, isto počnemo z romantiko, kajne? Natančno ista stvar. Sreča do romantike danes od nas zahteva, da najdemo svojo sorodno dušo. No, kje je naša sorodna duša? Odvisno od tega, koga vprašate, veste? Mogoče je ona na Matchu, on je na Tinderju, morda je to eHarmony, mogoče je v baru po ulici ... Veste? Zdi se, da je težka pot, če bo vaša romantična sreča v celoti odvisna od vaše sposobnosti, da najdete še eno osebo, ki se sprehaja po planetu, s katero naj bi bili. Po mojem mnenju ni nič manj noro, da se približam širokemu svetu dela in rečem: 'V redu, vsa ta priložnost je zunaj, toda tista, ki me bo osrečila, tista, ki jo moram najti, in potem bom lahko srečen. ' Zdi se, da si kar precej otežimo in umazani moški, ki sem jih srečal, niso postali žrtev tega.

Brett McKay: V oddaji smo imeli gosta, tipa Cal Newport. Napisal je knjigo Tako dobro, da te ne morejo ignorirati in se strinja, da je upoštevanje tvoje strasti strašen nasvet. Pravi: 'Strast se pojavi, kadar se v službi resnično dobro znajdeš in vidiš, da si učinkovit v svetu in da prinašaš vrednost.' Takrat se začneš počutiti strastno nad službo, takrat začneš čutiti zadovoljstvo s svojo službo, ko to vidiš, vendar to ne preganja tvoje strasti.

Mike Rowe: Ja, dobro zanj. Ne bi se mogla strinjati več. Tudi Gladwell se mi je zdel precej dobro. Pred nekaj knjig je govoril o 'pomembnem delu'. Smiselno delo je tisto, kar bo navsezadnje pripeljalo do zadovoljstva hitreje kot kar koli drugega. Toda spet je trik v tem, da tam ni knjige z naslovom Smiselno delo, kajne? Vendar se obnašamo, kot da obstaja. Danes svojim otrokom govorimo, da je to delo tukaj smiselno in pomembno ter vredno vašega časa; to delo tukaj tukaj ni. Zakaj to počnemo, je po mojem mnenju eno izmed odličnih vprašanj. Nikoli še nisem slišal, da bi pravilno odgovoril. Poskušal sem, a ponavadi preprosto zabredem v nekoherentnost, ker je skorajda neznan, vendar si ne moremo pomagati.

Kot družba, kot kultura, kot starši kot učitelji si preprosto ne moremo pomagati, ampak nekako dati prednost delovnim mestom v ta zamakani sistem razvrščanja, ki je popolnoma in popolnoma nasproten rezultatu, ki ga želimo. V Googlu lahko poiščete »100 najboljših delovnih mest« in imeli boste na tisoče strani, na tisoče strani, napolnjene s stotinami in stotinami raziskav o najboljših delovnih mestih. Enako lahko storite s šolami. Vsako leto vsako leto vsaka večja publikacija predstavi vrhunske fakultete v državi in ​​najboljša delovna mesta v državi. In na tem seznamu nikoli ne boste našli trgovske šole in na tem seznamu nikoli ne boste našli delovnih mest, ki prosijo, da bi jih zapolnili. Samo podvojimo najhujše kvote na svetu in otrokom resnično zelo težko postanejo navdušeni nad učenjem spretnosti.

Zato delamo to, kar počnemo v tej temeljni stvari. Če nekoga usposobite za varjenje, potem lahko začnete delati čez devet mesecev s 60 tisočaki. Dve leti kasneje lahko zlahka naredite šest številk. Toda poleg tega posel obvladovanja trgovine odpre celo vrsto vrat, za katera večina ljudi sploh ni vedela, da obstajajo, zato 'pot vodi naprej', kot je rekel pesnik, in preden boste to vedeli, boste poiščite pomen v svojem delu, kakršno koli že je delo.

Brett McKay: Pogovorimo se o nekaterih velikih družbenih posledicah te vrzeli v spretnostih, o kateri ste govorili. Razlika v spretnostih je, da so na voljo delovna mesta, pripravljena za delavce; preprosto ni nikogar, ki bi jih vzel, ker nimajo ustreznih veščin. Mislim, kako to vpliva na nas kot državo na visoki ravni?

Mike Rowe: No, to je mikro / makro stvar. Torej, glejte, na mikro ravni nobena besedna igra ni namenjena, njene posledice so uničujoče. Za posameznika, ki gre po napačni poti zgolj zato, ker ni vedel, da so na voljo druge priložnosti, je to zame definicija tragedije. Mislim, Aristotel je rekel, da je bila tragedija tisti trenutek v pripovedi, ko se protagonist sooči z neizogibno resnico lastne identitete in ko ugotoviš, da je tvoja identiteta temeljila na iskanju stvari, za katero ti ni bilo nikoli mar ali razumljeno, na račun vseh drugih priložnosti, ki so tam zunaj, to res ni nič drugega kot osebna mikro tragedija.

Če želite na makro ravni odgovoriti na vaše vprašanje, mislim, da vrzel v spretnostih ne gre pretiravati, vendar mislim, da gre za vprašanje nacionalne varnosti. Uravnotežena delovna sila je nekako kot kovanec, veste? Vsaka stran, glave in repi, sta enako pomembni. Danes nimamo uravnotežene delovne sile in najbolj očitna razvejanost je ponudba in povpraševanje. Takoj pokličite vodovodarja z vodovodno silo. Povejte mi, kako dolgo traja, da pride tja - ali ona - in povejte, koliko stane. Zagotavljam vam, da bo prva številka - koliko časa traja, da pride tja - veliko večja, kot je bila pred 10 leti, druga številka - koliko stane - pa bo veliko tudi večji. Torej stroški skrbi za našo infrastrukturo gredo skozi streho: vodovod, elektrika, ogrevanje, klima.

Govorim o naši osebni infrastrukturi v naših domovih, vendar se isto dogaja na makro ravni in mislim, da ko pogledam željo sedanje uprave, da bi v popravilo infrastrukture vložila bilijon dolarjev, rečem isto pred osmimi leti, ko je zadnji moški leta 2008 obljubil tri milijone delovnih mest, pripravljenih na lopate. Spomnim se, takrat sem predsedniku napisal pismo in rekel: »Glej, vlečem zate, srečno. Imam to osnovo; če lahko pomagam, bom. Toda kratka različica z mojega stališča je naslednja: če pravite, da je za lopate pripravljenih tri milijone delovnih mest, potem morate razumeti, da se pogovarjate z državo, ki resnično ne občuduje posla dvigovanja lopate. To morate preprosto razumeti in PR element svojega programa morate udariti naravnost v glavo. '

Osem let kasneje sem isto rekel tudi sedanjemu tipu. Če boste za odprtje popravil infrastrukture zapravili bilijon dolarjev, morate ... Zagotovo veste, da ob strani nimamo delovne sile, ki bi bila usposobljena za delo. Potrebna bodo leta usposabljanja ljudi in pridobivanja veščin, ki jih potrebujejo, in to se ne bo zgodilo, dokler ali če teh priložnosti ne bomo proslavili takšne, kot so. Na nacionalni ravni torej vrzel v spretnostih ni nič manj kot vprašanje nacionalne varnosti.

Trenutno se odpre 5,6 milijona delovnih mest, Brett pa o njih nihče ne govori in o njih ne govorimo, ker je ... No, neprijetno je. Obstoj vse te priložnosti v državi, kot je ta, ne govori dobro o nas. Toda bolj bistveno je, da je v nasprotju s prevladujočo pripovedjo in prevladujoča pripoved pravi, če bomo v državo prinesli delovna mesta, bomo dali več ljudi na delo. Ne rečem, da to ni res - res je, res je - toda to ni zdravilo za panacejo in ni dejanje, za katerega obstaja enaka ali nasprotna reakcija. Naša trenutna pripoved po mojem mnenju v bistvu pravi, da več možnosti bomo lahko ustvarili, več ljudi se bo vrnilo na delo. Ni neresnično, vendar ni povsem resnično, ker obstoj te vrzeli v znanjih brez dvoma dokazuje, da obstoj priložnosti sam po sebi ni dovolj, da bi vsi delali.

Torej ti dve pripovedi trčita in iskreno, še nikoli nisem videl, da bi jo kdo na prepričljiv način uskladil. Kako uskladiti 60, 70 milijonov ljudi iz delovne sile, ki bi lahko delali, z milijoni in milijoni odprtih delovnih mest, nad katerimi nihče ni navdušen? Ne glede na vaš odgovor bo verjetno vdrl v kakšno polemiko, ker je danes vse politično in da bo utihnilo. Vrzel v znanjih in spretnostih še vedno obstaja, ker vedno znova posojamo denar, ki ga ni treba otrokom, ki ga nikoli ne bodo mogli vrniti, da bi jih spodbudili k pridobitvi štiriletne diplome, ki sicer ni dragocena opravljajo dela, ki dejansko obstajajo.

Brett McKay: In mislim, da se bo vrzel v spretnostih še povečala, ko se bodo baby boom-ji začeli upokojevati, ti fantje, ki imajo v lasti vodovodne ali mizarske delavnice. Tam ni nikogar drugega, ki bi jih nadomestil.

Mike Rowe: Prišlo bo do obračuna in podobno kot peripeteja, o kateri smo govorili prej, se to ne bo zgodilo čez noč, ne bo le pritiska na stikalo. Zdaj ga lahko vidite v različnih stanjih, ki se kaže na različne načine. Leta sem delal v kampanji v Alabami, imenovani Go Build Alabama, ki jo je motivirala predvsem gradbena industrija tam spodaj, ki je v popolni paniki. Popolna panika. Povprečno usposobljen trgovec v Alabami je severno od 55 let in to niso dela, ki jih opravljate v osemdesetih. Ti fantje se bodo upokojili in tam ni nikogar, ni nikogar, ki stoji zraven, ni nobene nove generacije usposobljenih vajencev, ki čakajo, da vstopijo.

Razlika v spretnostih v Idahu je drugačna. Zgoraj imajo drugačno situacijo, saj po vsem svetu dejansko izvažajo veliko materialov, ki jih ljudje resnično ne pospešijo, v naslednjih 15 letih pa milijarde dolarjev priložnosti za proizvodnjo dobesedno sedi tam in ta država ima precej slabo evidenco otrok, ki prihajajo iz fakultete ... Oprostite, iz srednje šole in se udeležujejo kakršnega koli dodatnega usposabljanja, kolidža ali kako drugače. Torej zelo natančno gledajo na ogromen del priložnosti, ki jih bodo izgubili, če ne bodo vzpostavili nekega ogromnega programa usposabljanja, kjer bodo ljudje lahko dobili veščine, ki bodo tako očitno potrebne naslednjih nekaj let.

Gruzija ima še en izziv, Arizona drugačen, Iowa drugačen. Nekateri izmed njih so v osnovi agrarni izzivi; drugi so predelovalni. V različnih geografskih območjih države je drugače, zato je težko reči kaj pametnega, kar povzame celoto, in resnično bi bil sumljiv k vsakomur, ki poskuša. Toda zelo splošno se vrzel v znanjih in spretnostih na različnih mestih kaže na različne načine, vendar je v vseh primerih prvi korak pravnega sredstva enak: bolj resnično moramo prepričati o dejanskih priložnostih in druge možnosti izobraževanja, ki bodo ljudi usposobile za te priložnosti.

Če tega ne naredimo kot družba ... Nazaj na vaše predhodno vprašanje, veste, kaj je resnična grožnja na makro ravni? Če večine Američanov ne moremo prepričati, da bi jih čudež cenovno ugodne električne energije, gladkih cest in vzletno-pristajalnih stez, moderne vodovodne napeljave, vseh stvari, ki omogočajo civilizirano življenje, uničil, če se teh stvari ne zanima več, potem Ne vem, kako rešiti težavo, ker se mora začeti z večjim skupnim spoštovanjem do družbe, ki jo imamo. Če tega nimamo, bomo morali le malo dlje zdrsniti, preden bomo zadeli dno, in nekdo nas bo udaril po glavi.

Brett McKay: Torej, ja, različne geografske lokacije imajo različne zahteve po različnih vrstah delovnih mest, zato je težko reči ... Mislim, mislim, ali obstajajo poklici, ki jih država na splošno potrebuje več? Ali obstaja tako kot varjenje velika vrzel v spretnostih?

Mike Rowe: Resnično bi jo postavil nekam blizu vrha. Skozi mojo majhno podlago je prišlo približno 600, morda 800 ljudi, varjenje pa je nekje na vrhu seznama spretnosti, za katero smo najpogosteje naprošeni.

Brett McKay: No, tukaj je vprašanje. Eden od razlogov, zakaj sem slišal ljudi, ki govorijo: 'Oh, ne grem v trgovanje', je, na primer, no, to se ne izplača tako dobro kot recimo služba, da bi bili odvetnik ali biti vodja podjetja. Kakšno je plačilo za te posle?

Mike Rowe: No, glejte, aktuarske lestvice, statistične lestvice vam bodo dale idejo, upoštevajoč milijone ljudi na vseh različnih področjih. In večino tega sem že videl in iskreno, moj občutek je 'Pa kaj?' Kako to ... Mislim, pisatelj v Spokaneju proti pisatelju v Tallahasseeju, ni popolnoma nobenega razloga, da bi domnevali, da bo eden naredil kaj podobnega drugemu. Varilec v Dakoti bo zdaj zagotovo zaslužil več denarja kot varilec nekje drugje. Torej, mislim, da je geografski vpliv na plače modrih ovratnikov resničen - morda bolj resničen kot beli ovratnik - toda spet ne vem, kaj bi iz tega sklepal, v svetu, kjer ste pripravljeni na selitev ali pa je ne, in mislim, da to enako velja za modri in beli ovratnik.

Ne vem, kdaj se je zgodilo, ta odpor do mobilnosti. Mislim, država je bila v osnovi oblikovana, ker so bili ljudje pripravljeni iti z ene obale na drugo. Šli bi kamor koli je bila priložnost. Bili smo zelo prehodno ljudstvo. Postali smo res sedeči. Veste, osebno sem presenečen, ko sedem in se pogovarjam z ljudmi, ki so odporni na raziskovanje kariere v modrem ovratniku ali v gradbeništvu, najprej rečejo: 'No, denar ni tako dober. ' In lahko rečem: 'V redu, poglej. Če vam lahko pokažem, kje je denar boljši in kako je denar boljši, boste poskusili? ' In rekli bodo: 'Seveda', nato pa jih bom sprehodil.

Mislim, glejte, lahko vzamem isto statistiko, ki kaže, da je štiriletna diploma vedno boljša, in lahko zaključim povsem drugačen zaključek. Enostavno je manipulirati s številkami. Toda v resnici nikoli ne pride do tega. Sledi, da ljudje rečejo: 'No, še enkrat mi povej, kam moram iti?' In to skoraj vedno razpade. Smo samo ... Želimo si službo, za katero smo ugotovili, da nas bo osrečila, to službo želimo z denarjem, za katerega menimo, da je pravičen, in to službo želimo v poštni številki, kjer trenutno živimo. In te tri stvari so predvsem tiste, na katere najpogosteje naletim pri ljudeh, ki so odporni vsaj na pogled na priložnosti, kakršne obstajajo danes. Nisem prepričan, da sem odgovoril na vaše vprašanje, ker je

Brett McKay: Si. V našem podcastu smo imeli ekonomista Tylerja Cowena, ki je pravkar izdal knjigo The Complacent Class in govori o tem, kako smo postali manj mobilni v svoji državi. Ljudje samo želijo ostati na mestu. Ja, prav imaš, včasih smo hodili potovat po državi po priložnosti; tega ne počnemo več. In navaja vse te argumente, da škodi gospodarstvu, hkrati pa povzroča, da postanemo bolj ločeni in da veliko nadaljnjih učinkov postaja manj mobilnih. Torej, če te knjige niste preverili, si jo oglejte. Res je zanimivo.

Mike Rowe: Kako se spet imenuje?

Brett McKay: Razred samozadovoljnih.

Mike Rowe: Trenutno si zapisujem. Spominja me na nekaj ... Včasih se je imela ta stvar, imenovana The Popcorn Report. Ženska se je imenovala 'Faith Popcorn.' To je bilo že v 80. letih, vendar je o tem govorila v smislu naše nepripravljenosti ali naraščajoče nepripravljenosti, da bi se sploh podali iz svojih domov. In gledala je prihajajočo tehnologijo in napovedovala, da bomo nekaj imeli ... Poimenovala jo je 'cocooning', kjer bi samo, vedno bolj in bolj, gradili svoje domove na način, ki bi nam omogočil, da v njih ostanemo bolj in več. In potem se je, seveda, s storitvami dostave in boljšo tehnologijo, boljšimi televizorji, vsem ostalim, zapenjanje spremenilo v nekaj, čemur je rekla 'vkopavanje'. Tako smo se nekako podvojili pri celotnem pojmu kokona in tako smo v bistvu zdaj tukaj.

Zahvaljujoč tehnologiji, ki jo trenutno uporabljamo, in socialnim medijem smo bolj povezani kot kdaj koli prej, vendar smo bolj povezani kot kdaj koli prej in manj mobilni istočasno. Nisem prepričan, kaj je naslednje. Kam greš po zakopu? Verjetno kot ... Končali boste v rezervoarju za spremenjene države, kot William Hurt, veste? Tam bomo le, suspendirani v nekakšni gnjecavi animaciji, popolnoma povezani in mentalno izpolnjeni, toda ... Atrofija nas bo na koncu ubila.

Brett McKay: Ali poleg trgovanja z modrimi ovratniki obstajajo še kakšna druga področja, pri katerih opažamo vrzel v spretnostih? Ker si lahko omislim enega na vrhu glave, je krojenje. Moj krojač, to je 96-letni poljski priseljenec, preživel je holokavst, tu je v mestu, jaz pa rečem: 'Zakaj še vedno delate?' In reče, na primer: »Nikogar drugega ni treba opraviti. Ne morem se upokojiti. ' Pravi: 'Ja, nihče se noče ukvarjati s krojenjem ali se učiti zanata.' In stvar je v tem, da je denar dober. Kot da je drag in je lahko drag, ker je edini, ki lahko to, kar počne, res dobro počne.

Mike Rowe: Ja, glej, obstaja napetost med tem, kar počnem, kaj hočem in kaj upam. Sem oboževalec fanta, ki ste ga pravkar opisali, oboževalec vodovodarjev, električarjev in cevovodov ter vseh ljudi, na katere se zanašam. Želim, da jim gre dobro, a hkrati sem potrošnik in koliko želim plačati, ko mi stranišče eksplodira, ko mi motor kar pade iz avtomobila? Prav? Tu se torej delo in delo nekako razlikujeta, saj veste, začeli so pomeniti različne stvari. Všeč mi je, da se vaš 96-letni poljski krojač še vedno odlično preživlja, vendar sovražim dejstvo, da nihče ni pogledal te industrije in rekel: 'Dobra žalost, poglej vso priložnost tukaj.'

Odgovor na vaše vprašanje je prepričan, vrzel v spretnostih velja za vse poklice, ki zahtevajo spretnost, ki jo je mogoče doseči le z usposabljanjem in vajeništvom. In ne morem si zamisliti niti ene poklicanosti, ki bi slonela na tistih dveh stvareh, kjer se vrzel ni pokazala. Torej, ja, lahko se pogovarjate o kozmetologiji, lahko o krojaču, o vseh teh stvareh. Edino razliko, ki ga ločim - in to je samo dejstvo - nekatera delovna mesta se bistveno izboljšajo ... Poimenujte jih 'hoče' našega življenja. Želite, da je vaša obleka videti dobro; želite si biti postriženi na način, ki ne zahteva, da zadevo načrtujete tri mesece vnaprej.

Toda, ko pritisnete ročaj, morate stranišče splakniti. Ko pritisnete stikalo, se morajo lučke prižgati. Potrebujemo to tehnologijo, ki jo zdaj uporabljamo vi in ​​jaz, da pravilno delujemo, da bi prišlo do tega razgovora. Torej obstajajo določeni poklici, od katerih je odvisna celotna država, in nekateri so nam všeč. Torej risam ... Razlikujem. To ni sodba, toda ločim med res odličnim vodovodarjem in res odličnim krojačem, saj življenje teče brez res odličnega krojača. Z vodovodom ne toliko.

Brett McKay: Res je, to je res. Ne preveč. Povejte nam torej nekaj o temeljih, ki ste jih začeli spodbujati trgovinsko delo.

Mike Rowe: No, pravzaprav, kmalu po tej kastraciji ovc, mi je postalo tako jasno ... To je bilo leta 2008, saj veste, in ko se je gospodarstvo pocenilo, očitna pripoved in očitni naslovi, ki smo jih videli dan za dnem dan, osredotočen na številke brezposelnosti. In ker se je stopnja brezposelnosti na nacionalni ravni povišala do približno 10%, sem povsod, kjer sem šel na Umazana delovna mesta, videl znake Pomoč iskan. Mislim povsod, vseh 50 držav. In to zavedanje, da se dogajata dve nasprotujoči si pripovedi - naraščajoča vrzel v spretnostih hkrati z naraščajočo brezposelnostjo - me je spodbudilo k razmišljanju: »Veste, če ima ta oddaja kakršno koli vredno zapuščino, bi morda moral o njej govoriti priložnosti, o katerih nihče drug ne govori. '

Torej, tako se je fundacija začela. Leta 2008, na praznik dela, sem oboževalce Umazanih zaposlitev, ki jih je bilo na milijone, pomagali zgraditi trgovsko središče za splet, ki bi združevalo alternativne izobraževalne programe po državah, skupaj z vajeništvi in ​​štipendijami, ter vse stvari, ki niso bile štiriletna diploma, ki bi vodile do delovnih mest, ki so dejansko obstajala. In oboževalci šova so bili neverjetni. Preprosto so nas preplavili z informacijami in povezavami, zato sem najel ljudi, da to poskusijo organizirati, nato pa zgradim center za trgovinske vire in ga postavim na splet, mi pa smo ga poimenovali mikeroWORKS.

Do neke točke je bilo koristno. To ni bila služba za zaposlitev, toda v resnici je bil le dokaz, da je bila priložnost povsod. In to je bilo koristno sporočilo, ki so ga ljudje slišali leta 2009. Mislim, da je koristno slišati zdaj. Toda center za trgovinske vire je postalo zelo težko voditi, ker je bil tako ogromen, jaz nisem IT-jevec in nisem hotel porabiti toliko časa za organiziranje stvari po nekakšnem modernem Deweyjevem decimalnem sistemu. Ubijalo nas je. Poleg tega je bila pri gradnji trgovskega centra pomembnejši element samo ideja, da bi lahko šel ven in rekel: »Poglejte, kaj so storili oboževalci te oddaje. Poglejte priložnosti, ki obstajajo. ' In ko sem to začel, so začela prihajati podjetja in govoriti: »Veste, tukaj imamo veliko takšnih priložnosti. Kako lahko pomagamo? ' In tako sem začel sodelovati z veliko in različnimi podjetji, da bi se osredotočil na delovna mesta, ki so obstajala pod njihovo streho.

In potem? Potem so ljudje želeli prispevati, jaz pa v resnici nisem imel mehanizma za sprejemanje denarja in nisem vedel, kaj naj naredim z njim, zato sem se nekaj časa upiral, toda na koncu se mi je zdelo smiselno, za vzpostavitev štipendijskega programa. Tako se je mikeroweWORKS z leti nekako razvil, danes pa je še vedno PR kampanja za delovna mesta, ki dejansko obstajajo, predvsem pa je štipendijski sklad. Imenujemo ga program štipendiranja delovne etike. Iščemo ljudi, ki so pripravljeni opraviti potrebno usposabljanje za opravljanje vrst služb, o katerih govorimo, kar je bilo zelo koristno in dobro. Ne ogromno, po temeljnih standardih - od začetka smo podarili nekaj več kot 4 milijone dolarjev -, vendar so tu skromne štipendije, veste, tu je 2000 dolarjev, tam pa 5000 dolarjev. Ljudem, ki želijo biti krojači, ljudem, ki želijo biti vodovodar, lahko pomagamo in tako tudi imamo.

In iskreno, od vseh stvari, ki trenutno delijo državo, me najbolj skrbi, da me loči velika skupina ljudi, ki je videti prepričana, da je sistem popolnoma nameščen in da ni upanja, in skupina ljudi, ki so prepričani v nasprotno. Torej sem v tej skupini. Zanimivo vem, da v državi ni niti enega kraja, kjer nekdo trenutno ne bi zaposloval v panogi, kjer koli že kdo sedi. To vem in sem to vedno znova videl. Videl sem, kaj se lahko zgodi, če ljudje navdušeno gredo po prvih nekaj stopnicah na lestvici, in to lahko dokažem. Torej, zato se je osnova razvila, zato jo nadaljujem še danes in z srečo bomo iglo premikali tudi v prihodnje.

Brett McKay: Poleg fundacije ste tudi sami ustanovili podcast The Way I He Slišal. Kaj je bil zagon za to in kakšne stvari bodo poslušalci našli v vaši oddaji?

Mike Rowe: Iskreno, ta stvar se je spremenila v ... To je bila še ena nepričakovana peripeteja. Pred letom dni sem rekel prijatelju: 'Veste, Paul Harvey je bil ...' Se slučajno spomnite Paula Harveyja?

Brett McKay: Oh, seveda, ja, ja, vsekakor. Mislim, da je iz Oklahome. Sem iz Oklahome. On je-

Mike Rowe: Ja, mislim, da bi lahko bil tudi on. Večinoma je delal v Chicagu, imel pa je oddajo z naslovom Preostali del zgodbe. To so bile tri petminutne skrivnosti; delal bi jih vsak dan. Všeč so mi bile, ker so bile v bistvu biografije in majhne ure zgodovine, vendar so bile skrivnostne, tako da do zadnjega stavka pravzaprav ne veste, o kom govori. Zgodilo se mi je, da nihče ni počel česa takega. In mimogrede, Paul Harvey, Charles Kuralt, George Plimpton, Studs Terkel, veste, ti fantje so vsi mrtvi in ​​so pustili ogromno kajenja ... Preprosto jih ne delajo in ljudje ne pripovedujejo takšnih zgodb več. In se nikakor ne bi primerjal z njimi; Ne morem zapolniti njihovih sledi, morda pa lahko sledim njihovim stopinjam. In tako, s tem v mislih, glede na to, koliko časa sem preživel na letalih, sem samo pomislil: 'Veste, poskusil bom napisati eno od teh skrivnosti na teden, v slogu Paula Harveyja.'

Kakorkoli že, to smo začeli izvajati pred letom dni in začel sem jih objavljati pod tem podcastom, imenovanim The Way I Heard It. Nisem bil preveč pozoren na to, ker v resnici ne razumem celotne stvari s podcastom in sem jih res pisal samo zato, da bi se zabaval. Toda nekdo je pred nekaj meseci poklical in rekel: 'Poslušajte, te stvari so bile prenesene 22 milijonov krat.' In tudi jaz sem jih brala na Facebooku, ogledali pa so si jih približno 30 milijonov, zato je rekel: 'Mogoče bi moral še kaj storiti,' tako da to počnem in je res zabavno. Po poklicu nisem pisatelj, ampak rad pišem. Ti so bili koristni in povratne informacije so bile odlične, tako da, takoj ko bomo danes končali, grem gor in napišem enega, ga bomo objavili in videli bomo, kam gre, ampak tako daleč, tako dobro.

Brett McKay: Fantastično. No, Mike, to je bil odličen pogovor. Najlepša hvala za vaš čas; bilo mi je v popolno zadovoljstvo.

Mike Rowe: Kadar koli. Tudi jaz cenim, kaj počnete, in upam, da bomo to lahko storili še enkrat.

Brett McKay: Moj današnji gost je bil Mike Rowe. Poznate ga kot gostitelja Dirty Jobs. Več informacij o Mikovem delu, kaj počne z mikeroweWORKS, najdete na mikerowe.com in globokodisconnected.com. Oglejte si tudi opombe k oddaji na naslovu aom.is/rowe, kjer najdete povezave do virov, kjer se lahko poglobite v to temo.

No, to zaključuje še eno izdajo podcasta Art of Manliness. Za bolj moške nasvete in nasvete si oglejte spletno stran Art of Manliness na naslovu artofmanliness.com. Če vam je ta oddaja všeč, ste jo že kaj izkoristili, bi bil hvaležen, če bi si vzeli minuto, da nam ocenite na iTunes ali Stitcher. Zelo nam pomaga. Kot vedno se vam zahvaljujem za vašo nadaljnjo podporo in vse do naslednjega, vam Brett McKay pravi, da ostanite moški.